“抱歉，我当事人情绪激动，刚才的话不代表我方的正式立场。”
“太晚了。”陈麦冷冷地说，“法庭记录已经生成，这是被告的真实意思表示。”
审判长看向被告律师：“被告代理人，对原告方刚才的质疑，你们如何回应？”
被告律师擦了擦额头的汗，勉强站了起来。他现在已经完全没有了刚才的气势，声音都有些颤抖。
“审判长，原告方提到的加班问题，我们认为是对劳动关系的误解。我当事人的店铺，实行的是提成工资制，不存在固定工时的概念。”
陈麦嘴角勾起一个冷笑。
“提成工资制？”他从卷宗里抽出另一份文件，“这是胡涛先生的劳动合同，证据六。合同第三条明确约定，月薪四千五百元，朝九晚五，周末双休。请问被告，这哪里体现了提成工资制？”
被告律师接过合同看了一眼，脸色瞬间变得惨白。
合同白纸黑字，根本没有任何关于提成工资的条款。他刚才的话，完全是临时编造的，现在被当场打脸。
“还有。”陈麦继续追击，“被告刚才提到，另一名员工有采购任务。那么请问，这名员工的身份是什么？是正式员工还是临时工？如果是正式员工，为什么在需要采购的时候，不安排替班人员？如果是临时工，那么临时工的用工合同在哪里？”
内容未完，下一页继续阅读