像阿波罗科技,如果它的目标是建月球基地,然后以此为跳板去到火星,它会有非常多工作要做。

        加上上层的管理风格务实、高效,这对工程师来说,就是一个足够良好的环境。”

        “你去了再说吧,是不是要去申海?”他老婆问道。

        邱瑾玉小心翼翼道:“没错,这不就是来和你商量嘛。”

        他老婆起身,他问:“你去哪?”

        “拿电脑,改简历,看看申海有什么适合我的工作岗位!”他老婆回复道。

        这些商业航天机构的工程师员工们,选择接受阿波罗科技offer的比例超过八成。

        有像邱瑾玉这样,只结婚但没有小孩的,那么就是举家搬迁。

        如果有小孩的,或者另一半在燕京有固定工作的,则会选择暂时两地分居。

        总之阿波罗科技的号召力足够。

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